Offentligt ledarskap – ansvar för den gemensamma framtiden

NordenBladet — Dagen för offentligt ledarskap samlar chefer inom den offentliga förvaltningen en gång om året för att diskutera aktuella frågor. Temat för årets webbseminarium var det offentliga ledarskapets identitet i den nya eran. Den offentliga förvaltningen i Finland utgör grundstenen för demokratin och hållbar utveckling
Kommunminister Sirpa Paatero framförde statsrådets hälsning till sammankomsten.”Ledarna inom den offentliga förvaltningen har en central roll för att demokratin ska kunna förverkligas och för att vi ska kunna svara mot de största utmaningarna i samhället. Vare sig det gäller hanteringen av covidepidemin, bekämpningen av klimatförändringen, bekämpningen av ojämlikhet eller en hållbar ekonomi – beslut fattas av de som arbetar inom förvaltningen”, uppmuntrade kommunminister Sirpa Paatero de nästan fyrahundra deltagarna.  ”Den offentliga förvaltningen bör föregå med exempel när det gäller utveckling av arbetslivet och iakttagande av spelreglerna. Ömsesidigt förtroende är allt viktigare inom arbetet som utförs av den offentliga förvaltningen. Vi har försökt främja detta också i lagstiftningen, till exempel genom att permanenta de lättnader i anmälan om sjukfrånvaro som konstaterats vara bra under covidtiden”, konstaterade minister Paatero.Samarbetsgruppen för offentligt ledarskaps diskussionsinitiativ för utveckling av ledningen inom den offentliga förvaltningen på 2020-taletI finansministeriets två pågående projekt för utveckling av ledarskap behandlas professionellt offentligt ledarskap, karriärvägar, stöd och värderingar. Samarbetsgruppen för offentligt ledarskap presenterade under ledning av ordförande Päivi Nerg ett diskussionsinitiativ om resultaten av arbetet hittills. Projektet för utveckling av ledarskapet utvecklar statsförvaltningens lednings- och anställningssystem, rörlighet och gemensam ledarträning för hela den offentliga sektorn. Gruppen, som leds av överdirektör Juha Sarkio, föreslår preciseringar bland annat i innehållet i processerna för utnämning och i bedömningen av ledarskapet. Arbetsgruppen lämnar sin rapport i mars.   Byggandet av en hållbar offentlig förvaltning kräver modigt ledarskap och systematiskt stöd
”Vi inom den offentliga förvaltningen har tillsammans utarbetat en strategi för den offentliga förvaltningen som stakar ut en gemensam riktning för en reform av förvaltningen på 2020-talet. Vårt löfte i strategin: Den offentliga förvaltningen skapar en hållbar vardag i framtiden och ett tryggt och fungerande samhälle i alla situationer. Varje ledare, såväl politiska beslutsfattare som tjänstedirektörer, bidrar till att den offentliga förvaltningen  fungerar som helhet och tryggar välfärden i det finländska samhället. Såväl en god förvaltning som varje bra chef behöver djup självförståelse för hur man bär ansvar för den gemensamma framtiden. Den grupp som samlas i dag lotsar det finländska samhället och förvaltningen mot 2030-talet i ett svall av stora förväntningar, en instabil världssituation och ett hårt kostnadstryck”, sade understatssekreterare Päivi Nerg i sitt anförande.Resultaten från ledarskapsenkäten publiceras i sin helhet den 22 februari 2022. Nästan fyrahundra politiska beslutsfattare och chefer inom den offentliga förvaltningen från kommuner och statsförvaltningen sammanträdde till ett webbevenemang under Dagen för offentligt ledarskap den 16 februari 2022. Diskussionen leddes av Pauli Aalto-Setälä och anföranden hölls bland annat av justitiekanslern Tuomas Pöysti, akademiforskare Timo Miettinen, Rundradions verkställande direktör Merja Ylä-Anttila och Vanda stadsdirektör Ritva Viljanen.

Källa: Valtioneuvosto.fi