NordenBladet — I enlighet med statsrådets förordningsändring av den 9 december 2021 koncentreras NTM-centralernas uppgifter enligt lagen om vattentjänster till NTM-centralen i Södra Savolax. Uppgifterna i fråga är i huvudsak olika slags tillsynsuppgifter.Centraliseringen stärker närings-, trafik- och miljöcentralernas förutsättningar att övervaka och främja syftet med lagen om vattentjänster. Syftet med lagen är att trygga vattentjänster som, till skäliga kostnader, ger tillgång till tillräckligt med hygieniskt och även i övrigt oklanderligt hushållsvatten samt sådan avloppshantering som är ändamålsenlig med avseende på hälso- och miljöskyddet. Målet är särskilt att stärka förutsättningarna för enhetliga tillsynsåtgärder för att bereda sig på störningar i vattentjänsterna, genomföra reparationsinvesteringar samt förbättra informationshanteringen och informationssäkerheten.Den ändrade förordningen träder i kraft den 1 januari 2022.

Källa: Valtioneuvosto.fi

NordenBladet — Forsknings- och kulturminister Antti Kurvinen har beslutat om kommunernas utvecklingsuppgifter i fråga om kulturverksamhet och beviljat sammanlagt 1 270 000 euro i understöd för dessa. För genomförandet av en riksomfattande utvecklingsuppgift beviljades 170 000 euro och för genomförandet av regionala utvecklingsuppgifter 1 100 000 euro.Den riksomfattande utvecklingsuppgiften beviljades Esbo stad, och de regionala utvecklingsuppgifterna beviljades Jyväskylä stad, Kajanalands förbund, Stiftelsen för främjande av kulturpolitisk forskning Cupore, Kuopio stad, Norra Österbottens förbund, Satakunta yrkeshögskola och Egentliga Finlands förbund. – Kulturtjänsterna har en betydande inverkan på människors välbefinnande och även på kommunernas livskraft och trivsel. Det är viktigt att alla finländare oberoende av bostadsort har möjlighet till kulturupplevelser. Utvecklingsuppgifterna stöder kommunerna i deras samarbete för att utveckla kulturtjänsterna och hjälper dem att erbjuda mångsidiga kulturtjänster för kommuninvånarna, säger forsknings- och kulturminister Antti Kurvinen.Målet för Esbo stads riksomfattande utvecklingsuppgift är att fortsätta utveckla de verksamhetsmodeller som inletts, bl.a. att utveckla en webbplats som är avsedd som stöd för kommunernas kulturverksamhet och sökandet av information kartbaserat. Målet är att fortsätta kommunernas kulturstrategistrasparring, sökandet efter sakkunniga, kommunbesöken och träningen samt ordnandet av evenemang.Av de regionala utvecklingsuppgifterna är det huvudsakliga målet för Kajanalands förbunds utvecklingsuppgift att stärka samarbetet mellan landskapets kulturaktörer samt att utveckla gemensamma verksamhets- och produktionssätt. Utvecklingsuppgiften för Stiftelsen för främjande av kulturpolitisk forskning Cupore fokuserar på visuell konst, såsom uppgiften som regionalt konstmuseum som en del av kommunernas kulturverksamhet samt på kommunernas växelverkan med konstnärer och medborgarsamhället. Målet för Norra Österbottens förbunds utvecklingsuppgift är att stärka förmågan hos kommunerna i Norra Österbotten att ordna sina kulturtjänster och att säkerställa lika tillgång till och mångsidigt bruk av kultur. Målet för utvecklingsuppgiften för yrkeshögskolan i Satakunta är att testa kommunbildkonstnärsmodellen i kommunerna. Det andra målet är att utvidga bildkonstnärernas arbetsmöjligheter till en del av kommunens olika funktioner, och det tredje målet är att utveckla förmedlarnätverket för bildkonst.Egentliga Finlands förbunds utvecklingsuppgift utvecklar och stöder kommunernas möjligheter och kompetens i fråga om att producera högklassiga, tillgängliga och jämlika kulturtjänster samt främjar konstnärers sysselsättning.Jyväskylä stads utvecklingsuppgift, som fått fortsatt finansiering, främjar lika tillgång till kultur och konst i sammanlagt 19 kommuner i landskapet Mellersta Finland. Huvudvikten ligger på de ungas delaktighet, utveckling och genomförande av yrkesmässig kulturverksamhet, skapande av sysselsättningsmöjligheter för professionella konstnärer samt produktion av forskningsinformation.Målet för Kuopio stads utvecklingsuppgift är att fortsätta utvecklingsuppgiften som inleddes 2020, såsom nätverksarbetet, och att ytterligare utvidga Norra Savolax kulturnätverk till intressentgrupper som ökar genomslaget, såsom social- och  hälsovårdssektorn. Målet är att stärka förutsättningarna för professionellt arbete i fråga om konstnärer, kreativa arbetare och kultursektorn.I enlighet med lagen om kommunernas kulturverksamhet stöder utvecklingsuppgiften kvaliteten, genomslaget, personalens kompetens, invånarnas jämlikhet och kommunernas inbördes samverkan i fråga om kommunernas kulturverksamhet. En aktör som fått en riksomfattande utvecklingsuppgift ska tillhandahålla sakkunskap för alla kommuner, och aktörer som fått regionala utvecklingsuppgifter ska tillhandahålla sakkunskap inom ett eller flera landskap.

Källa: Valtioneuvosto.fi

NordenBladet — Målet är att göra arbetsvillkoren mer förutsägbara och förbättra ställningen för arbetstagare med varierande arbetstid. Bakgrunden till detta är genomförandet av EU:s arbetsvillkorsdirektiv samt regeringens riktlinje om att förbättra ställningen för dem som arbetar med snuttarbete och med nollavtal. De föreslagna lagändringarna har beretts på trepartsbasis.Arbets- och näringsministeriet begär före den 21 januari 2022 utlåtanden om arbetsgruppens betänkande, som innehåller ett utkast till regeringsproposition. Genom förslagen genomförs de ändringar som Europaparlamentets och rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor (s.k. arbetsvillkorsdirektiv) i Europeiska unionen förutsätter. Dessutom fastställs utifrån regeringsprogrammet etableringen av arbetstiden i arbetsavtal med varierande arbetstid (s.k. nollavtal). De föreslagna ändringarna görs bland annat i arbetsavtalslagen och arbetstidslagen. De föreslagna lagarna avses träda i kraft den 1 augusti 2022.EU:s arbetsvillkorsdirektiv förutsätter ändringar i den nationella lagstiftningenFinlands nuvarande lagstiftning motsvarar kraven i arbetsvillkorsdirektivet i stor omfattning. Direktivet medför dock vissa ändringsbehov som bland annat hänför sig till skriftliga utredningar om arbetsvillkoren, den utbildning som erbjuds arbetstagaren samt planering av arbetsskift i ett arrangemang för varierande arbetstid.De viktigaste ändringsförslagen i arbetsavtalslagen:Arbetsgivaren ska ge skriftlig information om arbetsvillkoren vid kortare anställningsförhållanden än för närvarande. Dessutom ska den skriftliga informationen i och med direktivet innehålla vissa nya frågor som gäller till exempel rätten till utbildning, arrangemang som gäller övertidsarbete och ersättning för övertidsarbete samt social trygghet som arbetsgivaren ansvarar för.Om en arbetsgivare har en skyldighet som grundar sig på lag eller kollektivavtal att erbjuda arbetstagaren utbildning ska det föreskrivas att sådan utbildning är kostnadsfri för arbetstagaren. Dessutom ska den tid som använts för utbildningen räknas som arbetstid och i den mån det är möjligt ordnas under ordinarie arbetsskift.Arbetsgivaren ska på begäran av en visstidsanställd eller deltidsanställd i fortsättningen ge ett skriftligt motiverat svar om möjligheten att förlänga den ordinarie arbetstiden enligt arbetsavtalet eller arbetsavtalets längd.De ändringar som föreslås i arbetstidslagen hänför sig till arrangemangen för varierande arbetstid. I lagen föreslås bestämmelser om i vilka fall påförandet av ett arbetsskift förutsätter arbetstagarens samtycke. Dessutom ska arbetstagaren när ett arbetsskift ställs in 48 timmar innan arbetsskiftets början få en skälig ersättning för den olägenhet som orsakas av att arbetsskiftet ställs in, om en sådan ersättning inte annars betalas med stöd av lag eller avtal.Regeringens mål är att förbättra ställningen för dem som har snuttjobb och nolltimmarsavtalArbetsgruppens betänkande innehåller också ändringsförslag som baserar sig på skrivningarna i regeringsprogrammet. Enligt regeringsprogrammet ska etablering av arbetstiden för personer som arbetar varierande arbetstid fastställas i lag.Arbetsgivarens skyldighet att granska ett villkor om varierande arbetstid ska stärkas. Arbetsgivaren ska med högst 12 månaders mellanrum granska utfallet av det i arbetsavtalet överenskomna arbetstidsvillkoret. Om antalet arbetstimmar under granskningsperioden och arbetsgivarens behov av arbetskraft visar att minimiarbetstiden i arbetsavtalet behöver fastställas till en högre nivå, ska arbetsgivaren erbjuda arbetstagaren ett avtal om ändring av arbetstidsvillkoret så att det motsvarar resultatet av granskningen. Detta innebär i praktiken att minimiarbetstiden höjs.Förslagen till lagändringar har beretts i trepartsarbetsgrupperDen arbetsgrupp som berett genomförandet av arbetsvillkorsdirektivet inledde sitt arbete den 5 november 2020. I arbetsgruppen ingick företrädare för arbets- och näringsministeriet, social- och hälsovårdsministeriet, Statens arbetsmarknadsverk, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Finlands näringsliv rf, Företagarna i Finland rf, FFC rf, STTK rf, Akava rf och Kyrkans arbetsmarknadsverk.Den ändring av arbetsavtalslagen som baserar sig på föresatsen i regeringsprogrammet har beretts i en trepartsarbetsgrupp som arbetar under ministerarbetsgruppen för främjande av sysselsättningen. I underarbetsgruppen är samma parter representerade som i arbetsgruppen som beredde genomförandet av arbetsvillkorsdirektivet.I arbetsgruppens betänkande ingår ett gemensamt uttalande av Finlands näringsliv rf, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och Kyrkans arbetsmarknadsverk, ett uttalande av Företagarna i Finland rf samt ett gemensamt kompletterande uttalande av löntagarnas centralorganisationer FFC rf, STTK rf och Akava rf. Bifogat finns dessutom ett kompletterande uttalande av STTK rf om den bestämmelse som gäller etableringen av varierande arbetstid.Efter remissförfarandet fortsätter arbets- och näringsministeriet beredningen av regeringspropositionen.

Källa: Valtioneuvosto.fi

NordenBladet — Statsrådet har förklarat nätkoncessioner för allmän televerksamhet i landskapet Åland lediga att sökas för det så kallade frekvensområdet 700 megahertz. Ansökningstiden går ut den 20 januari 2022 klockan 12.Målet är att främja utbyggnaden av 5G-nät i landskapet Åland och att förbättra tillgången till snabba trådlösa bredbandsförbindelser. Avsikten är att koncessionerna ska beviljas teknikneutralt, med andra ord ska frekvensområdet till exempel till en början kunna användas för tillhandahållande av 4G-förbindelser och senare för tillhandahållande av 5G-förbindelser.Statsrådet beviljar koncessioner för teleoperatörer för tiden den 15 mars 2022 till den 31 december 2033. Antalet nätkoncessioner som kan sökas är tre på frekvensområdena 703-733 megahertz och 758-788 megahertz.

Källa: Valtioneuvosto.fi

NordenBladet — Social- och hälsovårdsministeriet ber under tiden 9.12.2021–9.1.2022 om utlåtanden gällande Finlands första utkast till genomförandeplan för Lanzarotekonventionen om skydd för barn mot sexuell exploatering och sexuella övergrepp. Utifrån remissvaren och hörandet av unga, som sker samtidigt, finslipas genomförandeplanen i januari-februari 2022.Genomförandeplanen har beretts under 2021 av en förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsattes för detta ändamål. Utarbetandet av planen ingår i regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering. Planen kommer att genomföras åren 2022–2025.Utkastet till genomförandeplan innehåller förslag som har delats in under tre teman: förebyggande, skydd samt främjande av nationellt och internationellt samarbete mot sexuell exploatering och sexuella övergrepp. Målet med planen är att göra innehållet i Lanzarotekonventionen känt och att artikel för artikel beskriva vad som redan pågår i Finland i fråga om detta innehåll samt att föreslå sådana åtgärder som ytterligare stärker genomförandet. Avsikten har varit att utforma de föreslagna åtgärderna så att de kan genomföras i bred utsträckning av olika aktörer.  I beredningsarbetet har man samarbetat med olika aktörer och med det nationella barnstrategiarbetet. Delaktighetsarbetet som ingår i genomförandeplanen och som görs med unga är ett av pilotprojekten för delaktighet inom den nationella barnstrategin.

Källa: Valtioneuvosto.fi